Менеджер по подбору персонала

Обязанности: 

• Осуществление массового подбора на открытые позиции Компании;
• Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки),
• Ведение соискателя от интервью до момента выхода на работу;
• Составление и размещение вакансий в СМИ

Требования: 

• Опыт работы в подборе персонала желателен, но не обязателен
• Знание принципов работы с массовыми вакансиями
• Опытный пользователь ПК, знание Excel, Word
• Грамотная речь, активность, дисциплинированность
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость, доброжелательность, коммуникабельность, внимательность.

Условия: 

• Интересный и разносторонний опыт
• Удаленную работу из дома, частичная занятость
• Доход до 60 000 руб (на старте)
• Возможность влиять на свой доход результатами работы
• Стабильные выплаты 2 раза/мес без задержек
• Лояльного руководителя, который всегда поддержит
• Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста, т.к. мы быстро растем.