Менеджер по подбору персонала (удаленно)

договорная
График :
удаленная работа
Опыт:
менее года
Образование:
любое
  • Требования :
    • Опыт в подборе персонала от 6 мес строго и обязательно! Опыт работы в массовом подборе является преимуществом
    • Коммуникабельность, ответственность
    • Навыки ведения телефонных интервью
    Обязанности:
    • Организация потока линейного персонала ( водители) для работы в серсие Яндекс.Такси ( с помощью любых инструментов, которые Вы знаете и которые могут помочь привлечь водителей в наш сервис). - У НАС МАССОВЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА!
    • Телефонное интервью с кандидатами, далее приглашение кандидатов ( водитедей) на собеседование в таксопарк, курирование процесса трудоустройста направленных Вами кандидатов)
    • Занесение кандидатов в личный кабинет ( не нужно фиксировать своих направленных "На коленке". У нас в компании есть спецально разработанная программа, где удаленный рекрутер ведет учет своих кандидатов. Так же в данной программе рекрутер в режиме онлайн отслеживает статусы по своим кандидатам. Рабоатет/Не работает.
    Работа по заявке. Еженедельно мы предоставляем список ТП партнеров, куда требуются водители. По данной заявке Вы работаете. География поиска - вся Россия
    • От нашей компании у вас будет Куратор, который поможет Вам на первых этапах работы + будет помогать в дальнейшей работе.
    Условия:
    • Предоставляем доступы к сайтам для поиска кандидатов ( бесплатно)
    • Оформление по договору ГПД (гражданский правовой договор)
    • Работа удаленно ( не в нашем офисе)
    • Свободный график. Вы можете работать любое кол-во дней, часов в неделю. НО обязательное условие, НЕ менее 10ти направленных водителей в неделю.В ваших интересах направить как можно больше водителей, от кол-ва трудоустроенных водителей зависит Ваше вознаграждение-
     
Контактное лицо
Глотов Вячеслав

Связаться с работодателем
Откликаясь, вы принимаете условия Соглашения (оферты) и Правила сайта